Avaliamos se houve falha da empresa e buscamos reparação justa.
Orientamos todo o processo de requerimento e revisão de benefícios.
Garantimos o cumprimento do período de estabilidade após o retorno ao trabalho.
Atuamos para que doenças causadas pelo ambiente de trabalho sejam reconhecidas como acidente.
Analisamos falhas em equipamentos, EPIs e segurança do trabalho.
Acompanhamos o trabalhador em todo o processo administrativo e judicial.
Sim. Acidentes no trajeto (de casa para o trabalho ou vice-versa) também podem ser considerados acidentes de trabalho.
Sim. Após o retorno, o trabalhador tem estabilidade mínima de 12 meses no emprego.
O indeferimento pode ser revisto judicialmente. Um advogado pode analisar os laudos e recorrer da decisão.
Sim, especialmente quando houver falha na segurança, falta de EPIs ou negligência comprovada.
O primeiro contato é para entender seu caso e orientar sobre os próximos passos, sem compromisso inicial.
Assim que o acidente ocorrer, ou logo após o afastamento, para evitar perda de prazos e direitos.
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